68 proc. Polek, które nie prowadzą własnych firm, chciałoby to robić. Ponad 1/4 z nich marzy o budowaniu globalnych przedsiębiorstw. Jednocześnie wśród głównych powodów, które blokują ich działania, jest brak pewności siebie. Co zrobić, aby przełamać tę barierę? Podpowiadamy.
Zdolne, ale niedostrzegalne?
Kobietom nie brakuje ambicji ani kwalifikacji. Są one silnie reprezentowane w społeczeństwie, stanowiąc 51,7% populacji, a także dominują wśród absolwentów studiów wyższych w Polsce, gdzie ich udział wynosi aż 62,9%. Szczególnie w dziedzinach ekonomii, prawa, zarządzania i administracji, kobiety stanowią 65,8% absolwentów na tych kierunkach.
Jednakże, pomimo ich potencjału, ich udział w zarządach i radach nadzorczych spółek jest nadal niski i nieznacznie się poprawia. Na koniec 2022 roku, kobiety zajmowały zaledwie 17,2% stanowisk władzy w 140 największych spółkach giełdowych (co stanowiło jedynie wzrost o 0,6 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim rokiem), a jedynie 2,1% z tych spółek miało kobietę na stanowisku prezesa zarządu.
Zwiększenie aktywności zawodowej kobiet w gospodarkach rozwiniętych ma sens ekonomiczny. Według Allianz Trade, czynniki takie jak oczekiwana długość życia, wyższe wykształcenie oraz wydatki rządowe na polityki wspierające rodziny i dzieci mają największy wpływ na wzrost zatrudnienia kobiet. Skutki kosztów pracy (płac) i nieskorygowane różnice w wynagrodzeniach są jednak nadal widoczne.
Jak odnaleźć odwagę?
Jak być pewną swoich decyzji i walczyć o swoje stanowisko? To pytanie nurtuje wiele kobiet, które pragną odnaleźć się w świecie biznesu i osiągnąć sukces. Oto kilka porad prosto od Joanny Bobel, znanej w przestrzeni publicznej jako Doktor Miłość:
- Poznaj siebie: Zrozumienie swoich mocnych stron, celów i wartości jest kluczowe. Zadaj sobie pytanie, czego naprawdę pragniesz, zatrzymaj się i od tego momentu buduj nową rzeczywistość według własnych pragnień.
- Poszukaj mentora: Znajdź kogoś, kto Cię inspiruje i żyje tak, jak Ty chcesz żyć. Dzięki temu przejdziesz swoją drogę szybciej. łatwiej się idzie przetartymi szlakami.
- Buduj wsparcie: Znajdź grupę ludzi, którzy Cię inspirują i motywują. To mogą być zarówno mentorzy, inni przedsiębiorcy, którzy przeżyli podobne sytuacje, ale też przyjaciele, którzy “dmuchają w Twoje skrzydła”. Wspólna wymiana doświadczeń i wsparcie emocjonalne są niezwykle cenne w trudnych chwilach.
- Bądź asertywna: Nie bój się wyrażać swoich opinii i bronić swojego stanowiska. Wiedz, czego chcesz i mów o tym jasno i zdecydowanie. Bądź gotowa na negocjacje i argumentuj swoje decyzje z wiarą w siebie. Zasługujesz na wszystko, co najlepsze. Odnajdywanie w sobie odwagi podążania za intuicją jest kluczem do sukcesu w biznesie, ale i w życiu prywatnym.
Odwaga to nieustanne wyzwalanie się spod wpływu lęków i ograniczeń. Kobiety muszą zdać sobie sprawę, że posiadają niezwykłe talenty i umiejętności, które mogą przynieść wielkie sukcesy. W biznesie odwaga polega na podejmowaniu wyzwań, dążeniu do celów, mimo obaw i trudności. Daj się prowadzić intuicji. To odwaga podążania za naszymi uczuciami pozwola kobietom przekraczać granice i zmieniać świat
– wyjaśnia Joanna Bobel, Doktor Miłość.
Rynek pracy stale się zmienia, a wraz z nim postrzeganie kobiet w biznesie. Postęp technologiczny, automatyzacja produkcji oraz rozwój sztucznej inteligencji wpływają na strukturę rynku pracy. Dlatego teraz, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, kobiety muszą być odważne i pewne siebie, aby wykorzystać te zmiany na swoją korzyść. Podejmowanie ryzyka, działanie zdecydowane i wiara we własne umiejętności to cechy niezbędne dla każdej przedsiębiorczej kobiety. Przełamując bariery i walcząc o swoje stanowisko, kobiety wpływają na rozwój gospodarki i budują swoją niezależność.